มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

ผลทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ตามเกณฑ์ที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์กำหนด ดังนี้

หมายเหตุ : 

(๑) ผู้สมัครงานทุกคนต้องมีผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษตามที่ราชวิทยาลัยฯกำหนดโดยส่งมาพร้อมเอกสารสมัครงาน หรือก่อนวันที่เข้ารับการสอบสัมภาษณ์และคัดเลือก และผลการทดสอบฯ ต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี ตามที่ระบุไว้ในเอกสารผลการทดสอบฯ 

(๒) กรณีที่ผู้สมัครงานซึ่งได้ทำการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ตามประเภทต่าง ๆ ที่ราชวิทยาลัยกำหนดแล้วแต่มีผลการทดสอบยังไม่เป็นไปตามระดับคะแนนขั้นต่ำที่ราชวิทยาลัยกำหนด ดังกล่าวเพื่อรองรับการดำเนินงานของส่วนงานหรือหน่วยงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องจะพิจารณาดำเนินการดังนี้

         - ให้ผู้สมัครงานท่านนั้นมีสิทธิ์ เข้ารับการสอบสัมภาษณ์และคัดเลือกได้ 

        - และหากผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ฯ ได้ผ่านการคัดเลือกให้เข้าปฏิบัติงาน ท่านต้องยื่นผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ที่ผ่านตามระดับคะแนนที่ราชวิทยาลัยกำหนด ภายใน ๑๘๐ วัน หลังจากวันเริ่มปฏิบัติงาน จึงจะได้รับการบรรจุเป็นผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัย

(๓) ผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษนั้น ต้องออกโดยองค์กร สถาบัน หรือหน่วยงานอื่นใดที่ทำการเปิดให้มีการทดสอบและเป็นหน่วยงานที่ได้รับการรับรอง และสามารถตรวจสอบได้

•  เพศชาย - หญิง อายุไม่เกิน ๓๕ ปี (เพศชายต้องพ้นพันธะทางทหารเเล้ว)
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย ๑ ปีขึ้นไป
• หากมีความรู้ด้านระเบียบและแนวทางของสำนักงาน ก.พ. หรือ ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Microsoft Team เเละจัดทำ Infographic ได้
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักษาความลับได้ดี
• มีทักษะการจัดการเอกสาร และข้อมูลบุคคลอย่างเป็นระบบ และสามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้อย่างเป็นระเบียบ
• มีผลทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษ อย่างใดอย่างหนึ่ง ตามเกณฑ์ที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์กำหนด