หน้าที่ ความรับผิดชอบ และภาระงานของตำแหน่งหัวหน้างานศึกษาศาสตร์และเส้นทางวิชาชีพ
1. ด้านการบริหารจัดการและการปฏิบัติการ
วางแผน บริหาร กำกับ ดูแลควบคุมงานศึกษาศาสตร์และเส้นทางวิชาชีพ ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของสำนักบริหารการศึกษาและบริการวิชาการ และองค์กร โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1.1 ควบคุม กำกับดูแล และจัดเก็บรวบรวมข้อมูลสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนด้านการศึกษาอย่างเป็นระบบ
1.2 ดำเนินการออกหลักฐานและรับรองวิทยฐานะหรือการผ่านการอบรมในหลักสูตร
ต่าง ๆ ที่หน่วยงานจัดขึ้น ให้เป็นไปตามระเบียบของราชวิทยาลัย
1.3 ติดตามและประเมินผลการพัฒนาตนเองของบุคลากรภายหลังเข้ารับการอบรม
เพื่อนำมาปรับปรุงแผนการดำเนินงานในระยะยาว
2. ด้านการวางแผนและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.1 ศึกษา วิเคราะห์ และสำรวจความจำเป็น (Needs Survey and Analysis) ในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของอาจารย์ ในด้านศึกษาศาสตร์ เทคโนโลยีการสอน และการทำผลงานทางวิชาการ
2.2 ศึกษา วิเคราะห์ และระบุสมรรถนะที่จำเป็นเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่สายสนับสนุนด้านการศึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและสนับสนุนงานวิชาการ
2.3 จัดทำแผนงานโครงการ ประมาณการงบประมาณ และบริหารจัดการโครงการอบรมสัมมนาให้บรรลุตามเป้าหมายของส่วนงานและราชวิทยาลัย
3. ด้านการประสานงานและสร้างเครือข่าย
3.1 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อจัดหาและแลกเปลี่ยนวิทยากร ผู้เชี่ยวชาญ และทรัพยากรในการฝึกอบรม
3.2 ประสานความร่วมมือกับสำนักบริหารการศึกษาและบริการวิชาการในการพัฒนาระบบการเรียนรู้ออนไลน์และคลังความรู้สำหรับบุคลากรทุกระดับ
ต้องมีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
ผู้สมัครที่เป็นบุคคลภายนอกต้องมีผลคะแนนทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
| ประเภท คะแนนสอบ | ระดับคะแนนขั้นต่ำ | ระดับคะแนนขั้นต่ำ |
| ปริญญาตรี | ปริญญาโท | |
| 1. IELTS | 4 คะแนน | 5.5 คะแนน |
| 2. TOEFL IBT | 31 คะแนน | 65 คะแนน |
| 3. TOEFL PBT | 430 คะแนน | 510 คะแนน |
| 4. TOEIC | 400 คะแนน | 600 คะแนน |
| 5. CEFR | A2 | B1 |
| 6. CU-TEP | 45 คะแนน | 75 คะแนน |
(1) ผู้สมัครต้องมีผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษมาพร้อมเอกสารสมัคร หรือก่อนวันที่เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ซึ่งผลการทดสอบต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ปิดรับสมัคร
(2) กรณีผลการทดสอบยังไม่เป็นไปตามระดับคะแนนขั้นต่ำที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ กำหนดให้ผู้สมัครท่านนั้นมีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ได้และผ่านการสรรหา ต้องยื่นผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษที่ผ่านตามระดับคะแนนที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์กำหนด ภายใน 180 วัน หลังจากวันเริ่มปฏิบัติงาน จึงจะได้รับการบรรจุเป็นผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์
(3) ผลการทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษนั้น ต้องออกโดยองค์กร สถาบัน หรือหน่วยงานที่ทำการเปิดให้มีการทดสอบ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ได้รับการรับรองและสามารถตรวจสอบได้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งนั้น
(3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
(4) สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
(5) เป็นบุคคลภายนอก หรือผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ที่ได้รับการเสนอชื่อ
(6) อายุไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์
(7) ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปหรือเทียบเท่าในหลักสูตรศึกษาศาสตรบัณฑิต ครุศาสตรบัณฑิต หรือสาขาวิชาอื่นที่สามารถใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ จากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภาราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์รับรอง
(8) ต้องมีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
(9) มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวข้อง หรือเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานในตำแหน่ง
(10) กรณีเป็นผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ต้องมีผลการประเมินย้อนหลัง ไม่น้อยกว่าระดับ “ดี” ติดต่อกัน 2 ปี
(11) กรณีเป็นผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ต้องไม่อยู่ในระหว่างลาศึกษา หรือฝึกอบรม หรือปฏิบัติงานวิจัยเต็มเวลาที่มีระยะเวลาเกิน 6 เดือนขึ้นไป
(12) ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์หรือหลักสูตรอื่นที่เทียบเท่า หรือที่คณะกรรมการสรรหาพิจารณาให้ความเห็นชอบเป็นรายกรณี
(13) กรณีที่บุคคลภายนอกได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน ต้องมีการทดลองปฏิบัติงานตามข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์
สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมตามประกาศคณะกรรมการสรรหาผู้ปฏิบัติงานฯ
